Empresas de Braga “precisam de mão-de-obra qualificada”
A falta de mão-de-obra qualificada foi tema de debate, esta manhã, na sede do Grupo Primavera. Com o mote “Captar Talento: A chave para o crescimento das empresas e para a dinamização da região”, o evento promovido pela InvestBraga e pelo município local reuniu à mesa embaixadores empresariais com o objectivo de refletir sobre as melhores estratégias para lidar com as exigências actuais do mercado de trabalho e da economia.
Estas reuniões pretendem colocar os embaixadores empresariais a reflectirem sobre temas alusivos às empresas. Carlos Oliveira, presidente da InvestBraga, refere que a falta de mão-de-obra qualificada “é um problema identificado no ramo empresarial da região”. Segundo o presidente, a InvestBraga, a Universidade do Minho e o IEFP têm trabalhado “na requalificação de recursos humanos de modo a instruir pessoas para áreas de grande empregabilidade”.
Para que as empresas continuem a crescer são “necessários recursos qualificados”. Na reunião de hoje definiu-se um “plano de retenção e atracção de talento para Braga”, para que a região continue a seduzir os investidores que já cá estão e até novos interessados em investir. Agora pretende-se “mais iniciativas e mais medidas que estejam alinhadas com as necessidades das empresas”. Mas não só Portugal é afectado pela escassez de mão-de-obra qualificada, pois para Carlos Oliveira esse é um “problema a nível mundial”.
“Vamos agora trabalhar num plano de acção muito concreto. Uma das iniciativas é identificar que sectores é que precisam desta requalificação para propor planos de renovação desses mesmos sectores. Fala-se muito que há necessidade de recursos humanos e por isso queremos perceber que necessidades são essas”, revela Carlos Oliveira.
Parte da estratégia passa pelo regresso a Portugal de jovens que saíram do país por falta de oportunidades de emprego. Aliás, “essa é já uma realidade”, pois algum do recrutamento que tem existido por parte de novos investidores tem que ver com portugueses que regressam da diáspora. Outro dos temas colocado em cima da mesa prende-se com a capacidade de Braga para atrair mão-de-obra qualificada de outras nacionalidades.
