Município de Braga desafiado a promover emprego de qualidade

“Geração de Emprego de Qualidade Transfronteiriço” – GEMCAT. O projecto, impulsionado pela Junta da Galiza, mas que conta com um conjunto vasto de parceiros, pretende “contribuir para um mercado de trabalho em harmonia com um crescimento inteligente, sustentável e integrador, focando-se na criação de emprego e redução da pobreza”.

O Município de Braga foi “desafiado pela Junta da Galiza a integrar o programa” e “a encontrar boas práticas que possam servir para estimular a geração de emprego de qualidade”.

Direccionado às pequenas e medias empresas do sector privado que estejam sediadas no concelho de Braga, o objectivo do programa  é “expandir o máximo possível as boas práticas empresariais”, afirmou o presidente da autarquia, Ricardo Rio, na sessão de apresentação, que decorreu esta sexta-feira, na Câmara Municipal.

Ricardo Rio considera que “as condições que são propiciadas aos recursos humanos devem ser cada vez melhores”, algo que, defende, “não passa apenas pela dimensão remuneratória”, mas também pela “criação de condições de trabalho de qualidade”.

O projecto vai ser dinamizado pela Edit Value. Segundo a administradora, Sandra Araújo, “a responsabilidade social pode ser posta em prática em várias dimensões, “desde a área social à área de recursos humanos ou ambiental”.

“Ao nível social temos a sinergias que as empresas vão fazendo ou os apoios que dão a instituições, a nível interno são todas as práticas que as empresas possam promover ao nível, por exemplo,  da conciliação trabalho/ família ou igualdade género. As empresas vão tendo também uma política ambiental, com, a título de exemplo, a redução de plástico”, detalhou Sandra Araújo.

O processo passa, inicialmente, pela selecção das empresas do concelho, a que se segue uma fase de mentoria e consultoria, momento que merece o acompanhamento da Edit Value, responsável pelo diagnóstico e que ajudará as empresas no “desenvolvimento de um plano de acção”.

“Temos ouvido cada vez mais empresários defender que se têm que criar condições para poder aumentar os salários. A juntar a isso, as condições de trabalho propriamente ditas, condições de apoio dentro de cada um dos locais de trabalho, questões complementares que, dependendo da dimensão da empresa se podem colocar, como a existência de uma cantina ou creche”, detalhou Ricardo Rio.

As inscrições já estão abertas e prolongam-se até ao final do mês, devendo os interessados preencher o formulário disponível no site da Câmara Municipal.

No total, serão selecionadas sete empresas, que serão, no fundo, empresas-piloto para aplicação da responsabilidade social, e cujo critério se prenderá com ordem de inscrição.

O objectivo central do projecto é, então, “criar emprego de qualidade”, através de acções “que levem a um comportamento responsável para com os públicos interno e externo”.